Subirán los salarios mínimos

Hace algo más de una semana José Luis Rodríguez Zapatero anunciaba una subida del salario mínimo interprofesional, y es la segunda vez desde que comenzó la crisis que oigo este tema, y me hace desconfiar cada día más de la política. Y esto se debe, a que prácticamente, en la primera clase de economía te enseñan que los aumentos del salario mínimo, también aumentan el desempleo, así de simple. Y en mi opinión con el desempleo rozando el 18%, creo que es más importante intentar que, por lo menos, esta cifra no aumente más, que mejorar la situación de esas personas que se las tienen que ingeniar para llegar a fin de mes con 6,35 la hora, pero que por lo menos mantienen su trabajo.
Ver que una subida del salario mínimo aumenta el desempleo es bastante sencillo: Al subir el salario mínimo, cada trabajador que estuviera trabajando para el empresario cobrando el salario mínimo le sale un poco más caro, al empresario, y a veces esta pequeña diferencia puede hacer que la empresa tenga pérdidas, lo que provoca que el empresario tenga que prescindir de alguno de sus empleados, para poder generar beneficios.

A continuación lo vemos en un ejemplo práctico.

Tabla

En el Caso 1 el empresario tiene 10 empleados cobrando el salario mínimo, con un coste total de 63,5€ la hora, pero al generar estos productos por valor de 70€, el beneficio, por hora, para el empresario es de 7,5 €.

En el Caso 2 el salario mínimo ha subido a 7,05€ la hora, pero la productividad de los trabajadores no ha aumentado, por lo que el beneficio se ha convertido en una pérdida de 0,5€ a la hora. Esto es algo que el empresario no se puede permitir, por lo que se ve forzado a despedir a un trabajador lo que nos lleva al Caso 3.

En el Caso 3, al contar sólo con 9 trabajadores el coste total por hora es de 63,45€, pero el valor del producto también ha disminuido, ya que 9 trabajadores no pueden producir lo mismo que 10. De todas formas el valor del producto sigue siendo un poco más alto que el coste total (esto se debe a ley de losrendimientos decrecientes), por lo que la empresa genera beneficios y puede mantenerse en funcionamiento.

Con este ejemplo, vemos que un aumento del salario mínimo ha mejorado la situación de 9 trabajadores, y empeorado la situación del empresario, de un trabajador y la de todos los ciudadanos que ahora tendrán que pagarle el paro a este trabajador.
Esta es la razón por la que cada vez quedan menos acomodadores en los cines, menos empleados de gasolinera y por lo que ni siquiera sabemos lo que son los embolsadores de supermercado, un trabajo muy común entre la gente poco cualificada en los Estados Unidos.

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Acerca de Josu

Nací en Eibar en 1989. Después de haberme pasado un año en los Estados Unidos estoy estudiando tercero de economía en la Universidad de Salamanca. El curso que viene terminaré la carrera en la Universidad de Toronto. Mi blog: https://economiauniversitaria.wordpress.com/
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